人力资源管理理念

以人为本,尊重知识,尊重人才,打造优秀雇主形象品牌。

招聘理念

人才与岗位高度匹配,人尽其才。

培养理念

秉承以“外部招聘为辅,内部培养为主,员工的成功是企业成功的基石的人才培养理念”,为员工职业发展提供全方面支持。公司注重职业素质提升,以管理发展与技术发展双通道来培养人才,实现员工与组织双赢与多赢

薪酬与绩效

通过与世界知名的人力资源咨询公司合作,对公司的职类进行划分,对岗位价值进行定量评估,确保了内部的公平性,建立了具有行业与地域有竞争力的薪酬体系;通过平衡记分卡的引入,建立了公司,部门与岗位的三级KPI指标体系,激发员工工作绩效,提升组织绩效。

员工关系

倾力打造公司人文环境,关注员工幸福指数,通过对员工的工作压力管理、员工帮助计划(EAP)等,打造优秀雇主形象品牌。

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